本网淄博讯 相约初秋，筑梦青春。与秋高气爽一起相约而来的，是朝气蓬勃的新生力量。新一批大学生即将入职，淄矿物产超前谋划，多措并举做好迎新准备，切实用“热心、细心、爱心”让新员工感受到“舒心、放心、顺心”，助力“新生力量”尽快转变角色，适应岗位需求。

图为淄矿物产综合管理部人员为新员工打扫整理宿舍

超前协调，让新员工住得舒心。对于新生力量住宿问题，该公司高度重视，全力克服公司附近房源紧张的阻力，安排专人做好协调组织，严格以电气设备、安全设施、生活设施“三个齐全”为标准，并将宿舍划定在距离公司步行仅需10分钟路程的范围内，让新员工们实现“拎包入住”。同时，组织人员开展“一站式”服务，为新员工将床铺被褥、生活用品等放置整齐，用积极行动为新员工打造了温馨舒适的居住环境。

超前准备，让新员工吃得放心。体现以人为本，造福广大员工，就要想方设法满足员工需求，真正把员工餐饮抓到实处。一方面，该公司严把安全关，坚持对餐具设备和环境卫生进行消毒除菌，从源头对食品采购、运输、储藏等各个环节确保食品安全，全方位织密食品安全保障网。另一方面，该公司还不断创新烹饪方法，变换菜品花样，增加面点种类，保证时令水果供应，以此满足来自不同地方员工的多种口味，让新员工尽可能地品尝到“家的味道”，使其尽快消除陌生感，增强归属感。

超前谋划，让新员工入职顺心。尽快适应岗位，完成角色转变，离不开骨干的“言传身教”和“传、帮、带”。该公司积极落实新入职大学生培训工作部署，结合公司实际以“理论+实践”为落脚点，以导师带徒为核心，以部门为单位精心准备了新员工培训课程，引导新分配大学生进一步了解物产、融入物产，扎根物产，让每一位新分大学生都能在言传身教中开启职业生涯的第一步。

下一步该公司将继续深化服务员工的工作，倾听员工的真实声音和反馈，及时协调解决新员工的合理诉求，持续提升员工的满意度、幸福感、归属感，共同营造一个温馨、和谐、充满活力的工作环境。