本网淄博讯 近日，为更好帮助新员工尽快融入新环境、适应新岗位，迈好入职第一步，营贸公司组织新入职大学生前往淄矿物产公司参观交流。60名朝气蓬勃、热情洋溢的新入职大学生实地参观了淄矿物产企业文化展厅、数智党建活动中心、职工之家，直观了解企业的发展概况、发展模式和发展成果。

“一走进淄矿物产公司的办公区域，美丽的工作环境、优良的发展业绩让我们倍感振奋和鼓舞！”“第一次参观实体经营企业，切身体会到了员工的幸福感和获得感，更加坚定在营贸公司奉献青春力量的决心……”新员工们实地参观后，情不自禁地表达出内心的激动。

图为新员工参观企业展厅

图为新员工参观职工之家

“有目标、有方向、肯学习、肯钻研，就绝对不缺乏向上攀升的阶梯。”实地参观后，新老员工齐坐一堂共同谈感受、话未来。新入职大学生王子涵表示，让她感受颇深的是付国老师以毕业34年的“老学长”身份现身说法，从“既要仰望星空，也要脚踏实地；既要锻炼能力，更要修炼品德；既要遵规守矩，也要大胆创新；既要勤于学习，也要注重实践”四句感悟中为我们成长指明了方向和路径。

图为小组代表交流发言

据悉，走进企业参观作为营贸公司今年新入职员工岗前培训的“第一课”，在接下来为期一周的培训中，营贸公司还将组织各级业务骨干讲述专业知识和岗位实践。

图为淄矿物产相关领导讲话

近年来，营贸公司认真落实能源集团《关于实施“31789”优秀年轻干部培养工程的意见》《优秀年轻干部培养选拔十项措施》等政策规定，狠抓新入职大学生源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系建设，注重“导师带徒”，注重“蹲苗”磨炼，注重轮岗交流，注重分级培养，注重严管厚爱，切实将思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿员工成长全过程，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

下一步，营贸公司将持续做好大学生岗位培训和定期考核，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，让青春在加快建设国际一流大宗商品供应链综合服务商的进程中大显身手。