手机扫码答题、线上模拟实操、现场操作演练......近日，在新矿国际，一场别开生面的“技术比武”活动正式拉开帷幕。在比赛现场，选手们冷静思考、沉着应战，与时间赛跑，与对手竞技，深厚的理论知识、娴熟的操作技能、丰富的实操经验，充分展示了他们的综合素质与业务能力。

图为岗位技能比武

7月份以来，新矿国际围绕“大培训、大学习、大比武、提素质、比技能”的主题，以全员技能比武活动作为激发员工工作热情、创造潜能、提升素质的重要载体和平台，通过组织全员参与、创新比武形式、强化考核激励等方式，在全公司掀起了一场岗位专业水平竞赛新热潮。

“我们把岗位技能比武与员工素质提升活动相结合，成立了比武活动领导小组，并结合公司实际，确定了4个专业小组，明确了责任分工和基本要求，确定了比武范围、赛制、工种以及参赛选手的条件和要求等，拟定了比赛考试大纲、题库，确保比赛的公正性、专业性和创新性。”该公司副总经理王大卫介绍。

该公司充分结合产业板块特点和岗位分布，坚持“面向业务培训、突出关键岗位、注重活动实效”的原则，设置了单证、货管两个比武专业，通过理论考试、线上模拟、现场实操三种方式，将比赛重点放在检验参赛人员岗位知识全面性、操作技能规范性以及熟练程度上，确保达到以赛促学、以比促练、以练促用的良好效果。

图为单证员考试线上模拟现场

理论考场，参赛选手们沉着冷静、认真思考，或低头沉思、或快速答题，展现出扎实的理论功底。线上模拟考场，选手们指尖划动，伴随着清脆的点击声，光标在屏幕上飞快跳跃，面庞的微笑便在一起一落的指尖中缓缓绽开。仓储基地实操现场，选手们手持盘点仪器，时而弯腰操作，时而抬头观察，规范的采取煤样，计算数据，每一个步骤都严谨细致、力求完美，充分展示出精湛的技能水平。

据悉，此次技能比武活动共组织3个场次，共59名业务骨干同台竞技，选拔出的成绩优异者将继续推选参加营贸公司技能比武大赛。

图为货管员考试实操现场

“近年来，公司一直将人才培育作为支撑公司发展的源动力，此次技能比武活动不仅检验了单证、货管岗位人员的专业知识和规范操作掌握程度，更进一步激发了全员学技术、比技术、用技术的工作热情，为公司发展提供了坚实的人才保障。”该公司副总经理孙自勇表示。