本网新汶讯 为推进“四增强、四提升”形势任务教育走实走深，确保此项活动见实效、有成果，近一段时间以来，新汶分公司党总支从五个方面着手，全面提升员工素质能力。

在理论学习中修炼。新汶分公司党总支树牢终身学习的理念，始终保持学习的韧劲，注重从理论源头上探究，把握精髓要义，理论联系实际。以抓实理论学习来夯牢提升能力的思想基础和理论基础，把学深悟透党的创新理论和思想作为提高站位、拓展视野的重要要求，以理论学习为提升能力培根固元。

图为新汶分公司开展理论学习

在履职尽责中锻炼。实践是锻炼能力的大熔炉，检验能力的大考场，也是经验阅历的重要来源。新汶分公司党总支通过在实践中不断累积、加强历练，来提升员工的能力，以此消除“本领恐慌”，鼓励员工勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，把全部心思和精力放在扎扎实实工作上，用“起而行之”炼出铁肩膀、真本事。

在防范风险中磨炼。对于业务和廉洁上的风险点，新汶分公司党总支时刻保持思想高度警觉，充分评估和预判可能遇到的困难，对业务做到知己知彼，对廉洁做到知事知源，加强风险调查研判，善于从各种苗头中甄别信息，查找隐患，及时进行管控，实现身份、职责、目标的有机统一，于防范风险中炼就员工的“钢筋铁骨”。

在急难险重中历练。该党总支把阶段性和长期性重大任务当作提升能力的“磨刀石”，产销协同的关键时刻能站出来，营销创效的紧要关头能豁出去，对待急难险重，不畏难、不推拖。正视问题、科学研判、辩证精准施策，拿出务实管用的措施并付诸实施，用“三味真火”淬炼摔打员工成为干事创业的真把式。

在培训辅导中演练。该党总支非常重视培训辅导的“演习练兵”作用，在完成上级关于培训规定动作的同时，也选择适合的“自选动作”。通过组织专题讲座、网上答题等活动充分发挥出自选动作“对症准、疗效好”的功效。

下一步，新汶分公司将持续在“持久、创新、高效”上下功夫，不断提高升员工执行力，为驻地营销高质量发展提供强有力的人力资源支撑。