本网菏泽讯 为引导新员公司统一思想、凝聚共识、坚定信心，鲁西分公司深入践行“四增强四提升”形势任务教育，组织新入职大学生，深入矿井一线学习交流业务，充分了解煤炭营销业务流程及煤场现场管理工作。

新员工先到磅房和火车的装运地点处，学习了解地销和火车的发运情况，一辆辆货车到磅房处，屏幕上都会显示出煤种，客户的信息，并且全程都是自动化办公，无需员工操作。现场的直接学习使得新员工进一步熟悉了煤炭装车、计划的下达与矿上发运的联系等情况。

图为在火车装运处学习

在工作人员的指导及确保安全的前提下，新员工进入了皮带走廊参观煤炭运输流程，一条条运煤皮条纵横交错，这些煤通过皮带从煤仓里面运往各个装运地点。在采样室和化验室，工作人员讲解了各种设备的名称以及每种设备的用处和出水分、挥发、粘结度、硫等化验指标。       

图为在化验室参观

鲁西分公司不断深入践行“四增强四提升”形势任务教育，促进新员工深入矿井一线的交流学习，不断提高新员工对企业生产经营流程掌握能力，有效提高业务实操技能。这种实地参观与现场人员讲解学习的方式，对新入职员工了解工作内容、熟悉煤炭领域、整个发运计划的实施流程等方面起到了较好的指引作用。通过现场的学习，可以更好的将理论知识结合实践，直观的感受到库存的变化、煤炭的装卸情况、客户的发运情况。此次学习交流体现了鲁西分公司对新员工们的支持和关心，通过深入到现场，不断增加新员工的经验，将理论和实践结合，为营销事业高质量发展做出新贡献。