枣矿物产开展管理质效专班检查工作

本网枣庄讯  按照营贸公司纪委安排部署，枣矿物产积极落实“五全”监督体系，推进监督责任落实，持续推动监督高质量发展。

强化节日期间廉洁警示教育工作，推进监督责任落实。加强春节、五一、端午和中秋国庆期间的廉洁风险防范工作。累计签订廉洁过节承诺书108份，设计、制作、发放“廉洁文化台历”60本。开展“亲情助廉”活动，签订“亲情助廉卡”65份。中秋、国庆期间在中层以上管理人员和重点岗位人员中发放《党员干部纪律规矩负面清单》书籍50本，组织中层以上管理人员和重点岗位人员观看了国有企业“靠企吃企”反面典型案例，征集、评选优秀廉洁从业警示教育心得体会14篇。

强化廉洁档案管理和个人重大事项报告，推进监督对象覆盖。持续做好廉洁档案更新工作，重点在干部选拔任用、新员工入职等关键节点推进廉洁档案更新，并将市场化选聘人员一视同仁纳入廉洁档案管理，积极拓展了廉洁档案填写范围，实现了监督对象的广覆盖，共建立廉洁档案盒45个。积极推进重大事项报告工作，对党员领导干部个人重大事项严格按照程序开展报告工作，并积极纳入廉洁档案管理。今年以来工办理个人重大事项报告9份。

强化专项检查工作落实，推进监督主体发力。一是积极开展“不担当不作为乱作为假作为”专项整治工作。对照22条负面清单，发出专项整治重点问题线索台账18份，收回18份。对少数中层管理人员存在的推诿扯皮、不敢担当、不愿担当的现象进行了督促整改。二是积极开展“靠企吃企”问题专项整治工作，共排查12个领域56人次。组织公司领导班子成员结合岗位职责撰写承诺书8份，开展网络群组清理整顿工作，共排查51人次，清理各类群组2328个。三是积极开展“货权管控和违规经营决策投资”专项治理工作。共梳理排查各类货权管控和违规经营决策投资问题6项，并全部整改完毕。

枣矿物产纪委召开反腐倡廉监督管控联席会议

强化反腐倡廉监督管控联席会工作，推进监督信息共享。持续落实反腐倡廉联席会议制度，每季度组织各联席单位，重点总结回顾纪委上个季度党风廉政工作，并对下个季度重点工作进行安排，统筹各部门反馈的反腐倡廉监督信息等。各联席单位按照职责要求，分别汇报上个季度发现的问题和线索、下步的工作措施。2023年共收集反腐倡廉监督管控联席会议信息单21份，研究制定完善工作措施和管理制度12项。

强化管理质效工作专班，理顺监督工作流程。工作专班对公司重点工作的实际推进情况进行督促检查、考核兑现、通报奖惩，形成了纪委、督察办、运营考核、组织人力、贸管等多部门联合联动的“大纪检”工作局面。共印发各类通报6期，对20项重点工作进行了督导。做好劳动纪律、会风会纪、重要会议精神传达学习等日常工作的组织、检查、考核、通报等，累计通报各类问题42条。