本网新汶讯 问题是工作的导向，历次全党范围内的学习教育活动，都是为了解决工作中的现实问题。新汶分公司党总支强化问题意识，坚持问题导向，在解决实际问题上下功夫，压实责任做好主题教育“后半篇文章”，推进主题教育回头看工作高质量落实。

带着问题学，为解决实际问题“求解”。问题是现实矛盾的回音，直面问题、解决问题是理论学习的根本任务。自主题教育开展以来，新汶分公司党总支坚持把研究解决实际问题作为理论学习的出发点和落脚点。不管是中心组理论学习还是各党支部的“自选动作”，都带着问题学，在一步步的学习过程里，靶向群众之问和煤市之变去“求解”。要学真理，通过在原著原文中学出“原汁真味”，始终拧紧思想的“总开关”，以理论联系实际的自觉，努力掌握工作制胜的看家本领，在融会贯通中结合实际举一反三，在复杂多变的煤市环境中坚定立场；要悟道理，通过学思用贯通、知信行统一，悟出思想真谛，汲取奋进力量，跳出人云亦云的误区，做到眼睛亮、见事早、行动快；要明事理，通过学以致用、以学促干、学用相长，以思想自觉激发行动自觉，切实把学习成果转化为解决实际问题的强大内生动力。

（推进主题教育回头看工作高质量落实）

奔着问题去，为解决实际问题“开方”。存在的问题在哪里，工作就要跟进到哪里；基层群众怎么盼，我们工作就怎么干。能不能把情况摸清、把问题找准、把对策提实，是解决实际问题的前提。要奔着问题去，以“四不两直”为重要抓手，依靠调查研究去“开方”，打破服务群众被动的困境。进驻矿营销部的门，与各部门负责人及员工话家常、问实情，把职工群众的民意收集上来，找到改进工作的抓手。听民声，在关注“急难愁盼”的人间烟火中找准“小切口”，对事关工作所需、员工所急、群众所盼、民心所向的问题，拿出一针见血的实招、硬招。以深入煤场井口的“望闻问切”和真抓实干，将“问题清单”变成群众的“幸福账单”。

对着问题改，为解决实际问题“治本”。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要对着问题改，通过建章立制补齐短板，从源头上为解决实际问题“治本”。要紧盯不放，对一些遗留问题“过筛子”，理清背后复杂的逻辑，采取靶向治疗，实现“解剖一个问题”推动“解决一类问题”。要较真碰硬，加强分析研判，对一般问题即知即改，对个性问题立行立改，对重点问题严整严改，不管是员工的社保缴纳，还是办公设备的更新换代，能解决的及时解决，暂时不能解决的给予回应，并提上议事日程，真正让全体员工感受到了党总支从根源上解决问题的效率成果和真心实意。

下一步，新汶分公司党总支将持续发力，以理论学习作为“慎始”开篇、以实地调研作为“开锁”手段，以解决问题作为“压轴”关键，一锤接着一锤敲，在见行见效中不断推进主题教育回头看取得实效。