下半年以来，鲁西分公司党总支深入贯彻主题教育“回头看”工作要求，切实把“回头看”工作作为巩固主题教育成果、推动主题教育向纵深发展的重要举措，通过找成绩亮点、查短板漏洞、作检视剖析、促整改落实，持续深化主题教育内涵，确保做好主题教育“后半篇文章”。

以“学用贯通”为标尺，“回头看”理论学习“深度”。坚持重点查看是否认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，是否推动理论学习常态化长效化，是否在深化、内化、转化上聚力用劲等方面内容，通过常态督导、随机抽查、讨论交流、提问测试等形式对党员学习效果进行督查，逐级抓好督促落实，防止出现“温差”“落差”。截至目前，鲁西分公司共开展主题教育理论中心组学习10次、专题读书研讨4次、联学共建活动6次、专题党课8次、主题宣讲6次、“送学上门”活动12次、“浸入式”党性教育2次、党员集中学习26次，做到学快一步、学深一层、多悟一分，确保理论学习有深度、有厚度、有热度。

图为鲁西分公司召开党建务虚会

以“身入心至”为标尺，“回头看”调查研究“精度”。坚持重点查看是否把调研课题与中心工作结合推进、是否集中解决重点难点、群众急难愁盼问题等方面内容，通过梳理调研报告、自查整改成效、细化整改举措，坚决摒弃“假把式”，真正让调查研究成为解决问题、推动发展的“催化剂”。截至目前，鲁西分公司聚焦党建品牌建设、增储保供及应对市场变局，先后开展针对性实地调研36次，征求职工意见建议9条，发现制约发展问题21个，制定解决措施32条，切实把调研过程变成理思路、查短板、定措施、抓落实的过程。

图为集思广益听取年度总结和制定2024年工作计划

以“求真务实”为标尺，“回头看”检视整改“力度”。坚持重点查看检视问题准不准、落实措施实不实、问题整改真不真、制度建立全不全，通过调阅原始记录、现场实地核查的方式，对问题清单、发展清单、调研清单再梳理，进一步找准推动发展的切入点和发力点，确保在推动发展、为民办事上取得扎实成效。截至目前，鲁西分公司查摆梳理问题5项，制定整改措施26项，形成问题整改清单，全部完成整改；对分公司成立后制定的50余项制度进行全面梳理、修订、完善，对制度执行效果进行“回头看”，切实将问题整改与探索工作质效提升路径相结合，确保整改工作既解近忧又谋远虑。