主题教育开展以来，营贸公司青岛中兖坚持“一二三四”工作思路，把检视整改贯彻至主题教育全过程，真抓实改，立行立改，着力解决发展中的突出问题，推动主题教育成果转化为高质量发展的具体实践。

做实一张清单。通过“自己找、职工提、开门听”等方式，聚焦调研中发现、推动发展时遇到、问需职工时反映的问题，制定主题教育问题清单，明确4条整改措施及整改目标、整改时限、牵头负责人及责任部门，并实行清单动态管理，实时更新。

建立两项机制。建立提醒机制，督促责任部门对存在问题及时改正，并以台账式管理和项目化推进的方式实施挂图作战。践行销号机制，责任部门提出整改完毕后需提供佐证材料，确保问题整改实现闭环。

图为验证整改佐证材料

抓住三个重点。抓实支部书记第一责任人职责，其他班子成员认真落实“一岗双责”，压紧压实检视整改主体责任。抓实“检查+反馈”监督模式，通过持续跟进督导，迅速完成问题整改。抓实销号问题整改“回头看”，进一步查漏补缺、固强补弱，不折不扣抓好整改落实。

坚持四个结合。将检视整改同理论学习结合起来，通过读原著、学原文、悟原理，激发党员干部干事创业热情。将检视整改同调查研究结合起来，通过认真开展走访调研，找准症结、提实对策。将检视整改同建章立制结合起来，分类整理问题清单，先后制定、完善相关制度。将检视整改同做好基层党建结合起来，明确整改成效纳入党建人员考核，以考核问责倒逼责任落实。

图为持续抓实主题教育理论学习