本网新汶讯  党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。为进一步提升组织生活质效，增强党内政治生活的吸引力、感染力，今年以来，新汶分公司党总支坚持“出新更入心”的原则，着力规范、创新、提升组织生活的内容和形式，确保组织生活既接地气又见实效。

规范是组织生活正常化的前提

围绕落实全面从严治党要求，新汶分公司党总支坚持健全制度规范、强化工作举措，确保把党的各项组织生活制度坚持好、党内政治生活的优良传统传承好。以《党建工作考核办法》《基层党组织工作目标管理考核办法》为抓手，建立由“日常督导、述职评议、年末考评”构成的“三维动态”常态化纪实考核工具，加强日常评价和过程管控，通过“督-述-考-评－用”五步实现过硬党支部建设闭环管理，抓实抓好组织建设基础工作。搭建以20项基础工作、6项规定工作和10条标准流程为依托的支部制度体系，确保高质量开展“三会一课”、主题党日，按时保质完成党费收缴、经费使用、发展党员、党务公开等工作，将组织生活正常化落到实处、发挥实效。

（党支部开展研讨交流）

走新更走心，增强组织生活的吸引力

组织生活质量高不高，决定了党员的参与度和积极性。如何让有意义的事情变得有意思？新汶分公司党总支以支部为基础、以党员为重点，念好“活”“动”“实”三字诀，不断探索、注重创新，结合实际、因地制宜，运用当下党员干部喜闻乐见的方式，促进情感互动、实现思想共鸣，不断提高组织生活的吸引力和感染力。打破以往“灌输式”教育方式，有效利用“学习强国”“灯塔－党建在线”等互动式开放式学习平台组织党员在线学习。改变以往“被动式”活动形式，积极开展“新党章”研学会、“世界读书日”阅读分享、“清廉好家风”廉洁党课、“民意大走访”主题党日、“光影铸魂强党性”红色观影、“我眼中的组工干部”交流、流动党员“新老结对”、传统节日教育等主题新颖的活动，用鲜活生动的“体验式”组织生活，进一步强化党员现场感和参与度，扎实推动党员教育管理入脑入心、见行见效。

（开展红色观影活动）

以结合促提升，让组织生活更切实际

党内组织生活要紧密结合实际，如果脱离了现实就会变为无根之木、无源之水。新汶分公司党总支通过“借势”，写好“结合”文章，让组织生活更好地与“营销”中心工作相融合，转化为推动发展的内生动力。坚持把解决业务开展、内部管理中的难题和完成重大任务作为组织生活的重点，支委作为“头部”力量，利用支委会开展“头脑风暴”，带动党员集思广益，将支部“自选动作”谋在新处，确保了“强化管理”“产销协同”“品牌建设”等重点工作的推进和抓实。以“对标先进”为主题，以“结对共建”为平台，积极搭建“产供需”“产销贸”联学联盟，先后开展了“不忘初心牢记使命”主题党日、实地党性教育、观看爱国主义电影等不同形式的“共学同悟”活动，通过“迎进来”与兄弟单位、业务关联单位进行沟通交流、对标共进，“走出去”共享党建阵地、接受现场教学，加速了党建“融智”与中心工作有机结合、联动发展。

（开展共建活动）

业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就体现在哪里。新汶分公司党总支通过持续规范、创新、提升组织生活，积极探索主题鲜、形式新、接地气、成效好的活动内容和形式，切实增强了党组织生活的吸引力、凝聚力，让每位党员都能“身入心更入”，进一步提振了干事创业的精气神，激发了担当作为的战斗力，凝聚了推动营销工作高质量发展的新动能。