本网新汶讯 自主题教育开展以来，新矿国际党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，推动主题教育与物流贸易主业有机融合、同频共振。坚持以理论滋养初心，以调研破解难题，以实践推动发展，以整改锻造队伍，以制度巩固成果，把主题教育成果转化为推进贸易提档升级的强大动力。

深学细悟，夯实基础。公司党委科学排定学习清单，在落实“第一议题”学习的基础上，积极组织班子成员参加营贸公司党委开展的专题读书班，认真研读党的创新理论并交流研讨，把学习党的创新理论与公司重点工作相结合，坚持学用结合，把学习成果作为推动企业高质量发展的现实举措。同时为各党支部统一配发《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，引导基层采取务实管用、简便易行的措施开展主题教育。在学习范围上，做到覆盖全体党员，又突出领导干部，并将学习范围扩大至党外知识分子。在学习形式上，运用“理论+实践”“读书+听书”“线上+线下”三种模式。在学习质效上，积极在学与思相结合、学与行相结合、学与改相结合上下功夫，确保理论学习取得实效。

图为现场调研煤质

深入基层，问需解难。认真对照主题教育要求，深入基层“找问题、寻对策”。班子成员主动靠前压实安全责任，常态化开展储煤基地、物流港口安全检查工作，严格落实季节性安全防控，持续推进“风险分级管控和隐患排查治理”双体系建设。先后深入青岛、内蒙、陕西等地开展“四不两直”调研，累计走访基层党员群众100余人，清单化推进“我为职工办实事”，解决了就餐难、异地体检难等问题，畅通服务职工的“最后一公里”，为企业高质量发展注入坚实力量，不断增强职工的获得感和幸福感。

图为策克口岸进口煤发运现场

转化成果，服务主业。新矿国际坚持把物流贸易高质量发展成果作为检验主题教育成效的标准，通过召开主题教育成果交流会，组织班子成员和各职能部室共同参与优化企业管理顶层设计，将党建工作与企业发展紧密结合，立项实施“业务风险点、人力资源教育培训、企业三项制度改革实践、新矿国际主焦煤贸易销售价格研究及销售推广、大宗商品贸易提档升级、深化“贸易+”模式创新” 6个课题，并围绕“开发第三方物流业务，打造新的利润增长极”和“培育新动能再造新优势为打造全国最大硅煤供应商蓄势赋能”2个正面典型案例开展交流研讨，形成6份高质量调研报告，合力探析物流贸易高质量发展之道。通过建立贸易周例会、贸易进展及客商定位走访周调度、仓储定位巡盘库和可视化监控日调度以及业务复盘、检查等一系列日常调度工作，推动业务发展提质增效，使经营成果“逆势而上”，超额完成营贸公司下达力争指标，保质保量圆满完成各项任务目标，在主题教育中树立起“靠实干实绩说话”的鲜明旗帜。

建章立制，规范管理。坚持问题导向，将整改整治贯穿主题教育始终。边学边查边改，将严的要求贯穿检视整改全过程。为巩固主题教育成果，新矿国际把抓实建章立制作为巩固深化主题教育调查研究成果的重要举措和实践路径，修订完善《新矿国际贸易业务管理办法》、《新矿国际仓储管理办理》及《新矿国际合同管理办法》等文件，健全完善制度机制，着力提升各项工作制度化、规范化水平，推动主题教育建章立制工作取得实实在在的成效。同时建立“党委牵头引领、问题销号管理、纪委督导检查”的检视整改工作运行机制，逐一制定整改方案，明确整改措施、目标、时限、责任人。主题教育期间立行立改问题6个，解决职工急难愁盼问题20项。

击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。新矿国际将锚定“打造比肩行业一流领先贸易企业”目标不动摇，在“常”和“长”上下功夫，健全完善调查研究常态化、长效化制度机制，凝聚主题教育的强大精神动力，为企业高质量发展作出更大贡献！