本网新汶讯 “孙主任，这是我从网络上找的两个视频短片，一个是预防电信诈骗的，另一个是预防邪教侵害的，制作的很好，我们来观看一下。”这是11月7日，在新汶分公司第二党支部党员活动室，该支部预备党员张立娟向离岗党员孙立新推荐观看视频的对话。

（新老党员交流互动）

为进一步做好党员的教育管理工作，充分发挥党支部作为“神经末梢”直接管理党员的便利优势，新汶分公司党总支一直以来非常注重调动党支部主观能动性，鼓励各支部自发去思考和寻找适合岗位现状与特色的党员教育管理新举措。该党总支所属第二党支部在近期召开支委会会议分析党员年龄时认为，离岗老党员有丰富的工作经验和较强的党性修养，对原单位有着深厚的感情；新党员乐于接受新事物、能更快掌握新技能，精力和体力上占优势。若是借鉴支部间结对共建的做法，让党员间采取新老结对的方式，实现优势互补，则有利于形成“老带新、新帮老”的良性互助局面。基于这一分析，该支部进行了离岗与预备党员“结对共建”的尝试探索，通过离岗党员和预备党员在“线上+线下”的交流互动，老党员传授业务经验、分享阅历感悟，新党员介绍单位变化、交流社会新动态。在结对中增强了离岗党员对党支部的归属感，调适了离岗后心理情绪；另一方面也有助于预备党员快速成长。下一步该支部还计划适时去探望走访离岗党员，力所能及地解决其生活中的困难，以体现党组织的人文关怀，让老党员感受到党组织的温暖。

“夏书记，你们二支部积极主动去尝试党员教育管理的新途径，非常有意义。党员同志的离岗与新发展是常态化的党务工作，你们要继续在尝试中摸索，并不断总结提炼经验、修正改进不足，力争创造出有推广价值和借鉴意义的支部党员教育管理新办法。”新汶分公司党总支副书记张鑫对第二党支部书记勉励到。