本网青岛讯 为进一步提高新入职员工业务素质，使其尽快熟悉岗位、融入团队，青岛中兖公司持续增强岗前培训的实效性，注重多元化、有针对性地开展入职培训教育。10月16日-10月18日，该公司新一期入职培训顺利完成。

图为该公司岗前培训现场

严把培训质量关。该公司领导多场合强调要把岗前培训“做深做细做扎实”，并深入培训课堂与参训人员及时交流，了解培训情况。各部门负责人、业务骨干提前准备授课内容，进行试讲试教，确保授课内容直观易懂、切合实际，让新员工听得明白。

严把培训实效关。该公司制定详细培训计划，课程设置注重实效性，合理安排企业文化、规章制度、风控合规、单证操作、仓储物流、财务管理等课程。培训实行面对面的教、手把手的帮、逐个问题解决的方式进行互动教学。

严把培训考核关。为针对性解决上课不听、不记、不思考的现象，入职培训注重学习与考核相结合，课堂上不仅及时对所学内容进行回顾、提问，还设置结业考试环节，所有参培人员只有通过考试后方可入职，充分调动了参培人员的学习积极性、主动性。