本网新汶讯 9月8日上午，新汶分公司组织新入职员工开展了制度规范学习测试，检验新入职大学生对于公司规章制度、实习岗位工作职责和业务开展流程等相关事务的学习成果，为进一步做好新员工的管理培养工作打牢基础。

（学习测试现场）

本次考核本着公平公正，理论与实践相结合的原则，根据新汶分公司实际工作设置了相应的题目，主要包含市场营销工作流程、客户关系管理办法、合同管理办法、公文写作要求、费用管理等方面的内容，采取闭卷答题的考核方式，测试全程纪律严明、秩序井然。本次测试不仅检验了新员工对于公司制度规范和业务流程的熟练掌握程度，能够有效帮助新员工了解自己的工作短板，明确学习的方向，更是对新员工成长的一种督促，真正达到了“以测促学，以学促用”的目的。

下一步，新汶分公司会继续加强新员工培养工作，着重关注新员工思想动态，综合利用师带徒、季度考核、座谈会等方式，帮助解决新员工遇到的各种问题，加快其成长速度，提升综合素质，确保新员工能够成为营贸战线上的合格新兵，为营贸事业高质量发展贡献青春力量！