兖矿国际党总支以强化党建基础为主线，以主题教育为重点，以开展特色活动为载体，认真贯彻落实党的二十大精神，着力在“强”字上下功夫，在“新”字上求突破，强化党建引领，激发组织内生动力，助推公司高质量发展。

强理论，常思常学知“新”

公司党总支强化思想政治引领，将政治理论学习放在首要位置，学习制度化、常态化。严格落实党总支“第一议题”和理论学习中心组学习制度，各党支部以“三会一课”、主题党日为契机，丰富学习载体，结合视频学习、研讨学习、线上+线下、集中+自学等学习形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，构建起“个人+党小组+党支部”的联合学习矩阵，全体党员干部的政治意识、政治能力显著增强。

图为主题教育工作会议集中学习现场

强和谐，关爱关怀暖“新”

要用好密切联系群众“传家宝”，架起党群连心桥，建立“群众—党员—党支部—党总支”诉求表达直通车，及时研究职工群众合理诉求，形成“牢骚话”跟党员吐露、“诉苦声”向党组织倾诉的良好氛围，增强工作主动性和凝聚力。充分发挥链家服务站服务职能，让党员萤火志愿者活起来、动起来，遍布公司每个角落，成为职工群众的贴心人。上半年开展志愿活动10余次，帮扶困难党员4人次，慰问困难职工、驻外人员20余人次，发放慰问品、慰问金累计3万元余元。

图为慰问驻外职工现场

强引领，作用发挥促“新”

要抓住起作用这个“牛鼻子”，注重发挥党员模范带头作用，支部战斗堡垒作用，以主题教育为契机，公司党总支紧紧围绕习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”调研“五字诀”，组织党员、干部采取“一线工作法”，察真情、听民意、寻实策，带着问题来、直奔问题去，制定调研负面清单，精准施策，发扬“四千精神”，深入贸易一线，“挽起裤腿”“直插现场”，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，截至目前，围绕公司经营管理、党的建设、业务开展等7大方面，帮助职工解决急难愁盼问题10余项，在调查研究中真正将理论学习转化为推动发展的生动实践。

图为“我为发展献良策”活动现场

强党性，廉洁清风常“新”

党的二十大强调，坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。要紧紧扭住世界观人生观价值观这个“总开关”，组织开展“建清廉中垠、树新风正气”廉洁警示主题活动、讲廉洁主题党课等活动，将纪律教育与理想信念教育、党史和光荣传统教育、廉洁文化建设等贯通起来，推动党员干部锤炼坚强党性、立起信仰高线、增强守纪自觉。要抓住领导干部这个“关键少数”，开展“廉洁警示教育”主题党日活动、“学党章、明法纪、做表率”党纪党规知识竞赛活动，通过严格的纪律教育、政德教育、家风教育，督促时时检视初心使命、荡涤思想尘埃，严于律己、严负其责、严管其辖，发挥好在全面从严治党中的风向标作用。

图为廉洁警示教育活动现场