本网济宁讯 近日，营销中心充分发挥岗位责任考核实效导向性，激发全面深化改革工作的突破作用，做好二季度全员动态考核工作，开展集中民主评议。

全员动态考核是深化三项制度改革、推行“六定”管理的重要举措，营销中心在岗人员按照客观公正、实事求是的要求，现场打票，根据“德、能、勤、绩、廉”五项内容进行评价，设定考核范围达标人数，确保得分真实有效，真正做到绩效考核看实效、看结果。

近年来，营销中心发挥人力资源协同效应的重要作用，通过全员动态考核推进人力资源管理长效发展，充分体现员工能力和岗效价值差异，理顺分配关系，健全考核体系，将岗位考核贯穿于日常管理和业务流程全过程，促进中心各项工作高效运转，确保营销任务有效落实。

营销中心二季度全员动态考核工作现场

参加考核人员认真阅读考核标准