营贸公司山物商党委把问题整改贯穿主题教育始终，通过发现问题、分析问题、解决问题，不断推动主题教育走向更深、更实，更加走进民心。

摸清“有什么问题”探寻“起点”

（深入基层调研问题）

物商党委将大兴调查研究作为主题教育重点内容，做到正视问题、不惧怕问题，找到问题的“起点”，走实调查研究的“最初一公里”。开展了“民意大走访”主题党日，认真听取职工群众诉求，形成问题清单。常态化开展领导班子和职能部门人员下基层活动，深入业务一线真正了解问题，客观分析问题，科学谋划方案，确保击中问题“靶子”，干出工作实效。1-6月份共下基层198次，征集问题218条，解决问题114条，重点针对信息化建设、风险防控、人员招聘、市场开拓等工作，挖出真情况、找准真问题，提高调查研究的质效。

弄懂“是什么问题”疏通“堵点”

（座谈交流会）

“上海公司主要问题是拓展方向定位错误，没有能够根据政策变化做出及时调整，造成原有客户的大量流失。”

物商党委组织副科级及以上人员、新入职大学生、月度指标完成度排名最后的公司班子分批次开展谈心谈话活动，全面反思经营过程中存在的执行不到位、产业发展动能不足等短板问题，多思考问题的“堵点”，多剖析问题的“难点”，多了解问题的“痛点”，剖析思想问题的根源，进一步克服畏难情绪，打破思维定势、工作惯性和路径依赖，做到具体问题具体分析、共性问题全面分析，让更多推得开、立得住的“通用解”“最优解”运用于推动事业发展中。

打通“怎么解决问题”到达“终点”

（党建工作论坛）

“混改后的鲁北公司员工思想政治工作，首先就要正确面对员工的经济利益，把做员工的思想政治教育工作与切实解决员工的个人实际问题有效结合。”

“企业犹如父母，要尽到选拔培养青年员工的责任，同时，也希望青年员工，要倍加珍惜自己来之不易的工作岗位，找准目标和方向，充分利用公司搭建的平台，努力实现人生价值。”

近日，山东物商召开第六期党建工作论坛，倾听基层党务工作者的思索和建议，探寻党建业务深度融合的新思维、新路径，为企业高质量发展提供强大的内生动力和良好的发展环境。

论坛上，党务工作者们聚焦“怎么解决问题”，共同交流如何进一步把握党建工作切入点，亮“答卷”、授“经验”、展“成果”，为高质量发展聚力引航。论坛上涌现出一系列贴合基层党建思路的好方法、好点子，拓宽了党建工作思路，丰富了党建工作模式，奏响党建融合业务的“最强音”。

把基层的意见反映上来，把基层创造的经验总结出来，才能找到真正解决问题的办法和途径，最终到达问题解决的“终点”。论坛全面增强了基层党支部创造力、凝聚力、战斗力，不断推动基层党建工作向纵深发展，实现党建工作与经营生产的同频共振、协调发展。