本网上海讯  为夯实高质量发展人才支撑，实现人力资源管理专项提升，中垠物产以提高职工素养和业务水平为核心，深入实施人才培养工程，搭建专业化培训平台，助力职工全面发展。2023年以来，公司积极推进“中垠物产大讲堂”系列培训工作，共开展内训和外训16场，培训总时长达60小时。

（图为公司为新入职员工开展岗前培训）

训有抓手，培训内容系统化。集中研究制定季度培训方案，以营贸公司整体培训计划为参考，合理制定2023年度中垠物产大讲堂系列培训。从专业知识、业务技能、管理方向、党务思想教育等课程出发，采取“公开课”形式宣讲，因材施教，综合评估，提升培训针对性、实效性和精准性，打造出一批学习精品课程。

（图为公司为业务人员开展大宗商品贸易与风险管理培训）

丰富形式，培训方式灵活化。综合运用讲授式、案例式、访谈式、研讨式等教学方法,聚焦不同群体分类施策，确保课程设置满足不同层次、不同职工需求。为新入职员工开展岗前培训、业务人员开展贸易与风险管理培训、文员开展新闻与公文写作培训……采取“课堂教学+交流研讨+集中测试”等形式,引导广大职工带着问题学、联系实际学，逐步提升解决问题和推动工作的能力，全面提升培训标准化、规范化水平。

（图为公司为职工开展新闻与公文写作培训）

紧盯关键，培训管理精细化。强化培训细节和环节管理，将党员干部、先进典型等纳入师资力量,以线上加线下模式,建立教学资源共享联动机制。严格培训考核，参训职工积极参与互动、做好学习笔记、写好学习反思、提交学习心得。以考促学，切实做到学以致用、学用结合、学出实效。

（图为业务人员参加综合业务集中培训后进行考试测评）

2023年，公司将以实际需求为导向，以精进业务为基础，以锤炼本领为核心，不断创新工作思路，完善培训流程，整合联动内外部培训资源，以更加专业、更加灵活的培训形式，为员工持续赋能，提升公司人才发展竞争力。