本网内蒙讯  营贸公司新矿国际自去年开展“导师带徒”活动以来，有效促进了新入职大学生融入省外工作环境、提升工作能力，营造良好的青年员工成长氛围，促进新员工更好、更快的融入公司。

图为导师带徒系列活动现场

该公司新入职大学生分别与各自的导师签订了《导师带徒协议书》，结成“传、帮、带”对子。协议书明确了双方职责，导师要结合徒弟实际情况，明确阶段性可实现的目标，有针对性地制定培养计划，精心传、帮、带，尽心尽力，善始善终；徒弟要珍惜学习机会，虚心好学、积极主动。新大学生入职以来，通过开展导师带徒活动，大学生向导师学习智慧法务、财务共享、SAP等工作软件的使用，了解公司贸易业务流程，从客户资质的审查和客户数据的维护，到贸易合同的起草、审批、文本形成全流程，再到SAP系统的采购、交货、销售等流程的操作，通过视频学习--导师解疑--模拟操作的学习模式进行了有效学习，达到了熟悉业务流程和掌握工作技能的目标，为今后的工作高效开展打下了良好的基础。

“入职内蒙业务管理中心近一年，在这段时间里，感受到了企业领导对青年人的关心和期望，一定要在倾心搭建的学习平台上加倍努力、勤奋工作，融入营贸公司这个大家庭，不辜负企业的关心关怀关爱。”新入职内蒙的大学生李斌帅、王振文由衷的感慨到。

该公司通过注重对新招聘大学生日常学习的强化和多渠道、多方式的培训。为省外大学生打造成长成才的平台，真正让他们在省外创业有空间有舞台，更有成长有盼头，为实现营贸公司高质量发展立足岗位贡献青春力量。