本网枣庄讯 “咱们日常业务联系强、打交道多，今天大家都聚到了一起，谈谈工作中有没有什么需要协调解决的问题和困难。”近日，枣庄分公司党总支书记、总经理苗存兵在主题教育调研座谈会上开门见山地说。

图为枣庄分公司党总支在生产矿井开展主题教育调研活动

为推动主题教育深入扎实开展，枣庄分公司于5月上旬启动了主题教育调研活动。党总支班子成员充分运用调查研究这个党的传家宝，分别深入生产矿井、客户中间实地调研、座谈交流、征集意见建议，以调查研究探索营销工作高质量发展有效路径。

提前谋划预热。主题教育调研活动启动前，枣庄分公司党总支召开专题会议传达了《中共山东能源集团营销贸易有限公司委员会关于在全公司大兴调查研究的实施方案》，深入学习了营贸公司“三年三步走”战略及“21449”年度工作目标，为主题教育调研活动打下了坚实基础。

科学统筹选题。根据营贸公司党委确定的16个方面调研重点，枣庄分公司党总支班子成员结合自身实际，聚焦制约业务高质量发展的难点痛点等内容确定了煤质管控、营销特色党建品牌创建、营销稳量拓效等调研课题，着重在增强营销服务能力、持续提升党建促进业务发展能力、满足生产矿井和客户需求方面发力，切实打通营销工作中的堵点淤点。

图为枣庄分公司党总支班子成员在煤场调研

努力推动成果转化。在各生产矿井，党总支班子成员走进煤质化验室、洗煤厂、发运现场实地查看，与相关人员充分交流，努力把情况摸清、把问题找准、把对策列实。在田陈、新安两矿井，枣庄分公司党总支邀请了两矿的主要客户分别开展了“产、供、需”三方党建共建活动，通过共建凝聚了合力，畅通了“井口”直通“炉口”的渠道，巩固了生产、供应、需求三方的战略合作关系，推动了主题教育调研成果的进一步转化。

图为生产、供应、需要三方开展党建共建活动

下一步，枣庄分公司党总支将按照调研计划有序推进，对发现的问题逐一梳理、形成清单、列出解决措施，以干实事、谋实招、求实效精神确保主题教育取得实实在在的成效。