青年因企业而聚，企业因青年而兴。近年来，山东物商探索建设“青年与企业共成长”的良好生态，倾听青年心声，了解青年诉求，促进形成“企业对青年更友好、青年在企业更有为”良性循环，推动企业迈入高质量发展“新赛道”。

引领青年，服务青年，凝聚青年。一场关于青年与企业的双向奔赴，正如火如荼地进行。

让青年发声 让改变发生

图为新入职大学生座谈会

“目前工作和自己所学专业不对口，有些工作较为吃力。”“对于业务开发方面，自己有一些想法但是没有找到切实可行的路径，只停留在思想上，无法落地。”在近日召开的新入职大学生座谈会上，50余名青年员工畅谈青春梦想，分享奋斗感悟，同时也提出成长困惑和对企业的建议。

“希望你们珍惜自己的工作岗位，在工作中‘用心想事,专心做事’，坚持终身学习，练就过硬本领，在企业高质量发展的征途上充分发挥个人聪明才智和能力特长。”

这是一场别开生面的“交锋”。山东物商班子成员人结合个人工作经历，逐一为青年员工答疑释惑，对并对他们扎根企业成才提出殷切希望。

山东物商坚持“党建带团建”的工作原则，将共青团和青年工作同步提升，不断强化公司党委对团青工作领导，定期听取汇报、研究部署工作。青工委、团委着力发挥好联系青年和企业的纽带作用，定期开展青工调研、青工座谈会，摸清青年员工思想动态。实施人才引育，常态化开展技术技能培训和导师带徒，优化青年发展环境。

青年员工无疑是企业发展重要风向标，其价值诉求值得被倾听。“我们期待更多青年人将个人创业激情与公司发展同频共振，主动前往基层一线，磨砺锻炼。我们也将持续拓宽与青年交流通道，在思维碰撞中共同提升。”该企业负责人表示。

青春风暴席卷燎原之势

图为青年思想工作论坛现场

近日，山东物商举办第六期青年思想工作论坛，来自各条战线的17名青年员工齐聚论坛，展示才智、绽放激情，讲述青年故事，引发思想碰撞。

这是一次直抒胸臆的“亮剑”。日照罗克兰刘勋勋回顾自己和有着同一目标的战友们加班作业、并肩作战的日子，热血澎湃，豪满情怀；党群部刘媛以如何践行“三讲一承诺”讲述忠诚担当、爱岗敬业的奉献精神；钢材事业部刘鹏感概川渝地区市场开拓三年来重庆办事处从无到有，发展变换的过程。一个个感人的故事，一幕幕动人的细节，一次次将现场气氛推向高潮，深深打动了评委和现场观众，引起掌声阵阵。

为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空,为青年实践创新搭建更广阔的舞台,为青年塑造人生提供更丰富的机会,为青年建功立业创造更有利的条件。这是山东物商培育青年的重要遵循。在鲁北园区，占员工总数70%的青年员工笃行奋进 ，扛起煤炭增储保供的“硬核”担当；在日照园区，占员工总数80%的青年员工砥砺担当，勇挑技术革新、市场开拓的重担。大事要事第一线，处处都有物商新青年奋勇拼搏的身影。

逐梦新征程，奋进正当时。山东物商将持续写好青年工作的大文章，号召全体青年员工争做勇毅前行的开拓者、踔厉奋发的奋斗者、正创新的奋进者，让青春之花在助力高质量发展中鲜妍绽放。