本网淄博讯  今年以来，淄矿物产公司通过定期开办“职工讲堂”，以讲促学、以学促干，不断强化公司年轻干部培养，引导年轻干部强思想、转作风、提能力、勇担当，推动公司整体工作提质增效。

年轻干部“演主角”。将“职工讲堂”搭建成公司年轻干部学习交流、展现风采的平台，采取“人人当老师”的模式，鼓励公司年轻干部上台讲感悟、讲看法，最大限度调动年轻干部工作积极性、主动性，加深年轻干部对组织工作的掌握，克服“本领恐慌”，形成互学互鉴、比学赶超的良好氛围，力争打造一支有凝聚力、有战斗力的职工队伍。

师徒结对“传帮带”。将部门负责人作为年轻干部职工培养“直接责任人”，部门负责人结合会上交流发言情况和工作实际，对年轻干部进行点评指导，并对工作提出具体要求，帮助年轻干部拓宽工作思路，明确工作方向，实现提升年轻干部个人能力、凝聚力量、促进工作的目的。

学以致用“求真功”。坚持学用结合，学以致用，努力将学习成果转化为“安全、创新、绿色、担当、卓越”的优良作风和推动淄矿物产高质量发展的实践举措，以开展“两珍惜、两保持”形势任务教育活动为契机，推动年轻干部进基层、进一线，让年轻干部在实践中强党性、转作风、长才干。