本网陕西讯 自今年4月份开始，陕西公司开展轮岗培训，组织机关人员下基层、提素质。

据了解，该活动将持续至年底，对去年新入职大学生及调入机关9名员工，分5期、每期60天到亭南矿营销部进行轮岗培训，重点熟悉矿井生产洗选加工、采制化、计划调运等基层基础工作，同时也帮助驻矿部开展营销工作，缓解驻矿部人员紧张局面，实现“一举双效”。

图为：轮岗培训人员观摩学习煤场采样

“机关营销人员必须了解现场情况，掌握基础营销工作内容流程，去年因疫情影响，我们延迟到今年，工作再忙再紧张，也要抽出这部分人员补上这堂课。”公司总经理孙兵在轮岗培训启动会上讲到。

“我们非常珍惜这次轮岗培训学习机会，轮岗一个月以来，对矿井生产、洗选加工情况、产品用户结构流向以及驻矿营销日常工作有了进一步深入细致了解，同时也亲身体验了基层营销人员的辛苦与不易，这为我们今后更好的工作打下良好基础。”经过一个月的轮岗，首批轮训员工杜万军汇报时说到。