本网济宁讯  今年以来，中垠国贸公司党总支坚持用严的标准、实的举措，固本强元，抓实抓细基层党建工作，推动党建工作走深走实。

图为党建工作专题会议

严责任，出实招，压紧政治责任。党总支书记作为党建工作第一责任人，亲自抓、负总责；其他班子成员认真落实“一岗双责”，做好党建工作与分管业务同部署、同落实、同推进；分管领导靠上抓，带头安排部署，抓好工作落实。建立定期研究党建工作机制，坚持每季度召开公司党建工作座谈会，形成“明责履责、考核问责”党建工作责任体系，把党建工作“软指标”变成“硬任务”。

严任务，重实绩，激发组织活力。公司党总支坚持不懈打基础、找差距、补短板，启动党建质量提升“三个年”活动，通过实施“党建工作责任强化年”“党建品牌建设突破年”和“党组织组织力提升年”，找准党建工作融入中心、服务业务的切入点，努力把党建优势转化为公司发展优势。以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，扎实推动党建工作提质增效。

严考核，强监督，狠抓工作落实。开展党建工作“清单化”管理，分类梳理党建、纪检、党群三大项26小项具体任务，制定路线图和时间表，明确责任领导、部门和完成时限，每月汇总工作进度，更新工作任务，与重点工作、月度绩效考核挂钩。通过找问题、补短板、攻弱项、抓基层、打基础，真正把各项工作落到实处。