本网上海讯 为满足公司及员工发展需要，积极响应集团高质量人才发展培养规划，全面打造学习型组织,2023年一季度，中垠物产积极推进“中垠物产大讲堂”系列培训工作。共开展内训和外训12场，培训总时长达58小时，实际培训人数135人次，参训率达100%，培训完成率达120%。

强化岗前培训，提升工作效能。为进一步加快新员工对公司的了解，加深对公司企业文化的认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色，融入团队。公司分别从企业文化、人事制度等方面组织开展系列培训，为今后的工作“保驾护航”。

强化制度学习，夯实合规基础。为提高员工对公司各项制度及相关业务流程的熟悉程度，公司通过组织员工对专业知识、行业发展等课程的学习，让员工形成乐于学习，勤于思考的学习氛围，有针对性地解决业务难点、痛点，全面提升公司业务效能。同时，强化部门内训和日常宣贯，不断更新及完善现有工作制度，做到应知应会，实现用制度说话、用流程保障，为推动公司的规范化、标准化、流程化管理打好基础，从而蓄势赋能，实现个人和公司的共生共赢。

强化技能提升，锤炼过硬本领。为激发员工学党史、悟思想的热情，公司组织开展了“学习党的二十大”知识竞赛活动，以赛促学，掀起了党史学习的热潮，加深了大家对党的历史、党的知识和党的理论的认识，推动党史学习教育成果走深走实；为提高员工新闻与公文写作能力，更好地理解和掌握写作技巧，提升写作质量和水平，公司特邀原山东能源报社社长、总编辑陈伟前来授课。通过对文学创作、新闻写作、公文写作的文风特点，对写作要求、写作技巧等进行了深入浅出的讲解，帮助大家不断提高新闻稿件采写与日常公文写作的质量和水平，更好地开展工作。

2023年，公司将继续秉持稳中求进原则，不断总结和查找存在的问题，继续深入和完善培训工作，以更加专业，更加灵活多样的培训形式，以实际需求为导向，对员工进行系统化、科学化和专业化的培训，助力公司发展，提升团队竞争力。