本网新汶讯 “我今天授课的题目是《仓储管理及盘点交流》……”3月9日，新矿国际内部培训首堂课程开讲，煤炭营销部主任杜长利围绕贸易管理、货权管理、仓储管理进行授课，现场参与人员认真听、认真记，腾讯会议远程参与人员积极进行弹幕交流。

  今年，新矿国际着力完善教育培训的培养、使用、评价、激励机制，持续增强人才发展动力和创新创造活力。以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以岗位技能提升培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化的培训组织实施体系，持续大规模开展素质提升培训。

  通过充分发挥企业培训主体作用，推动建立健全员工培训机制，支持各部门主任及优秀业务骨干走上讲台，实现培训资源统筹、共享力度，形成工作合力，提升培训效果。