本网青岛讯 为客观评价重点岗位人员履职尽责情况，持续落实“两珍惜、两保持”形势任务教育，2月28日，青岛中兖公司召开2022年度业务主管、业务主办述职评议，12名主管及主办人员参加。

图为述职开场

述职人员精心准备、认真对待，通过PPT汇报形式，紧扣2022年度工作履职情况及工作业绩，围绕工作完成如何、通过什么方式、取得什么具体成绩、还存在哪些问题及下一步工作打算等内容展开论述，切实把述职作为展现自我的机会，展现出良好工作态度和综合素质。

本次述职结果是该公司2022年度管理人员考核的指标之一，同时还将融入民主测评指标。考核过程均由监督员全程跟踪，考核结果将作为人员选拔培养、激励约束的重要依据。

该公司党支部书记、总经理岳兵表示，定期考核评议是公司员工岗级管理的常态化机制，也是公司“能者上、庸者下”选人用人标准的重要依据。考核评议目的就是把大家的工作业绩摆出来，通过检验成效、传导压力，提振良好精神状态，激发争先进位干劲，推动公司各项目标任务取得新实效。