本网枣庄讯 近日，枣庄分公司召开年度教育培训工作会，统筹谋划年度教育培训工作，推动全员素质能力提升。

聚焦“全”员学习。把全员培训作为一把手工程，坚持上下贯通、一体化推进，建立紧扣人才队伍建设主线，制定枣庄分公司2023年度教育培训计划。推动集中培训与常态培养相衔接，建设面向全体职工多形式、分层次、全覆盖的学习教育体系，引导干部职工树立终身学习的思想理念。

聚焦“专”业提升。拓宽专业化培训频次和深度，大力开展干部专业化能力提升培训。根据干部岗位职责、能力短板、培养方向及以往培训情况，坚持“私人订制”专业提升方案，实践锻炼、专业训练一体推进，组织科级干部和青年骨干人才综合能力提升培训，着力锻造高素质专业化干部人才队伍。

聚焦“常”态化培训。坚持全员培训理念，加大对各专业的培训力度，充分利用“碎片化”时间，采取部室独立或部室联合开展“大讲堂”、“小课堂”“互相讲”的形式，常态化开展业务技能、财务知识、新闻宣传、文字写作、企业管理等方面培训，在“以比促学、以赛促练、以考促用”的基础上，实现教育培训全员化、全覆盖。

同时，年度培训工作要求聚焦学深悟透党的二十大精神，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。把握培训内在规律，推动政治要求与业务学习相贯通，党的创新理论和业务培训相融合，组织开展形式多样的专题学习培训，以实际行动推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。