本网青岛讯 “要把党务工作扎实、规范地做好，就要不断加强制度学习、提升岗位理解力、执行力、创新力，多参加专业培训，学习借鉴，业务水平才能提升更快……”这是近日盛隆公司开展“事争一流、唯旗是夺”大讨论时的一幕场景。

“六比六争”活动开展以来，青岛盛隆公司按照上级公司部署要求，聚焦开展大学习、大讨论、务虚会等10项重点任务，聚焦公司重点工作，从“严”上要求、在“实”处落脚，让“比、争”理念渗透到工作的每个岗位、每项环节，推动全员干事激情、创新意识、工作作风等新提升，全力以赴开创各项工作新局面。

该公司结合工作实际，分门别类层层制定“比争规划书”，明确比争目标，提出比争措施。部门重点围绕提高指导、服务、协调效能制定“比争规划书”，干部职工重点围绕提升综合素质、提高工作绩效等方面制定“比争规划书”，并在一定范围内公开，自觉接受监督。截至目前，累计制定“比争规划书”30余份。

“下一步，我们将采取谈心谈话、写实记录等方式，加强督导检查，引导干部职工变被动为主动，改进工作作风、提升工作质量，确保各项决策部署见底到位、落地见效。”该公司党总支副书记、纪检委员赵勇说。

图为青岛盛隆公司部门、岗位员工比争规划书