本网济宁讯    近期，为进一步提高全员使用“学习强国”学习成效，营销中心西北分公司石拉乌素销售科高度重视、积极动员，利用学习小组督促增强科室成员的学习积极性，助推营销工作高质量发展。

利用学习平台积极开展学习。石拉乌素销售科充分利用“学习强国”平台，要求科室职工自觉利用零碎时间开展学习，了解掌握党的路线方针、法律法规、党史等内容，把思想和精力集中到学习宣传贯彻党的二十大精神上来，构建起职工自主成长的新平台、新环境，形成由“集中式大会学习”向“零碎式自主学习”转变。

健全鼓励监督机制实现促学目的。科室进一步建立鼓励监督机制，对积分靠前的职工予以表扬鼓励，促使科室成员相互之间比学习、比进度，交流学习心得，共同进步，在科室内部形成一股“比学赶超”风潮，实现由“要我学”向“我要学”转变。

注重实践运用提高员工素质。通过对“学习强国”平台上大量关于煤炭行业分析等内容的学习，把学到的新知识融入到日常工作中，加强线上线下互补联动，实现线上知识的转化，从而精准指导各项营销业务的顺利开展，做到由“片面学习”向“学以致用”转变。

营销中心西北分公司石拉乌素销售科人员利用“学习强国”APP做好个人自学