本网枣庄讯  “没想到下一个订单需要用山能OA、SAP、枣矿MES、山能计量这么多平台系统，这是在学校和之前的岗位所没有接触到的。”

“是啊，以前我觉得营销调度的工作比较容易，但是真正接触后才知道并不简单，数字的背后其实有那么多因素和工作呢。”

这是枣庄分公司新入职员工在开启第二阶段轮岗时的感悟。

经过3个多月的实践锻炼，6名新入职的员工通过认真学习、积极努力，逐步掌握了各自岗位的工作内容、要求和标准，对营销整体工作有了初步的了解，适应了工作节奏，顺利完成了第一阶段由“学生”到“员工”角色转换的见习任务。11月下旬，按照轮岗计划，枣庄分公司对新入职的员工调整了见习部室。在新的岗位上，在指导老师的带领下，本着先“看”、后“练”、再“实操”的原则，新员工们继续深入学习营销业务知识，进一步充实提高自己的业务技能。

“从一个刚刚熟悉的岗位调到另一个岗位确实是一个挑战，但是可以让我们丰富自身工作阅历、提高工作能力、了解营销各部门的工作内容，对营销业务运作有一个更加系统的认知，为早日成为营销战线上一名合格的员工打一个好的基础。”枣庄分公司新入职员工段希龙说。