本网青岛讯 ”我们深刻感受到新时代青年在实现民族复兴的伟大实践中大有可为，深刻感受到公司为我们大学生们提供的广阔发展平台，深刻感受到自己现在每一天的努力都将影响十年后的自己。我们将在自己岗位上虚心学习、刻苦专研，为公司发展积蓄前进力量！”青岛中兖公司新入职大学生王家昊在轮岗座谈会发言。
按照青岛中兖公司高校毕业生轮岗锻炼管理机制，在第一阶段轮岗结束后，为有效跟踪新人成长变化，增强认同感、归属感，激发大学生扎根中兖、奉献拼搏的决心和热情，11月22日下午，该公司召开新入职大学生轮岗座谈会。
座谈会现场
3名大学生结合轮岗实际，围绕入职后的思想、学习和工作情况谈体会、聊收获、讲想法、谋未来。所在部门负责人及导师分别就大学生的成长变化进行点评，并对下步如何更好适应岗位工作给予意见建议。
对大学生们提出希望
一是持续实现“学生”到“职工”的身份转变，系统总结第一阶段轮岗得失，找准短板和不足，以高标准、严要求开展下一步学习和工作，主动融入公司经营发展快车道，勇毅向前贡献青春力量。
二是持续实现“个人”到“团队”的思想转变，深入认识和了解公司，加快思想融合，持续增强大局观意识。特别要在学制度、用制度上下功夫，以制度规范指导工作实践，把个人发展融入公司发展。
对于新入职大学生的成长，该公司始终认真贯彻落实营贸公司“工作”、“生活”双导师制度，实时关注他们的工作、学习、生活等情况，了解他们的所思、所想、所需、所盼。下一步，公司将继续做好大学生培养各方面工作，帮助他们走好职业生涯第一步，在推动该公司不断发展的同时，实现自己的人生价值。
前行路上，没有终点，只有起点；没有成功，只有成长！结束了第一期的轮岗，大学生们再启新征途，在该公司提供的广阔平台和科学系统的长效培养体系下，相信每一股中兖新势力，都会在奋斗中成长。
