本网鄂尔多斯讯 为了进一步提升员工的业务素质和专业水平，契合公司业务拓展和高质量发展需求，围绕营贸公司开展的“营贸大讲堂”活动，鄂尔多斯公司对业务人员的专业技术提升按下“快进键”，逐渐构筑“新高地”，助推公司高质量发展。

开展集中学习： “学如逆水行舟，不进则退”。为了紧跟公司快速的业务发展和专业化需求，利用业余时间组织人员结合实际业务操作进行集中学习，对SAP、智慧法务等系统操作遇到的难点、堵点进行深入分解并结合实际业务进行优化和提升。邀请配煤专家对煤种指标和特征、焦化配方等进行业务拓展学习。使专业更精湛，知识更广阔。

图为：市场营销部老员工指导新入职大学生业务学习

实行以师带徒： “授之以鱼，不如授之以渔”。业务科室积极开展实施“以师带徒”活动，不断把业务学习氛围推向高潮，由“要我学”变为“我要学”，自觉学习蔚然成风。老师以身作则，徒弟谦虚好学，逐渐打造学习型公司文化。使公司发展更强劲，业务更替有活力。

图为：市场营销部团队业务难点讨论

团队业务讨论 ：“二人同心，其利断金”。团结一定是力量，团队合作更是攻坚克难的金钥匙。面对业务难点和复杂性，组建攻坚小组，抽丝剥茧，群策群力，通力合作，在讨论中不断碰撞思想灵感和火花，不断突破制约瓶颈，使业务发展驶入“快车道”。

“营销业务的快节奏更替、提升和突破，为公司的高质量发展保驾护航，也是对业务人员提出更高奋进目标，公司将夯实学习型文化底蕴，打造学习型航母，助推公司的高质量发展。”执行董事、总经理崔建国这样要求。