本网新汶讯  为切实推动能源集团党委巡察反馈问题整改落实，进一步规范公司管理，将各项人事管理制度落实到实处，11月2日上午，新矿国际企业管理部组织人事系统相关人员开展了“学制度、促整改”的制度学习活动。

                 图为：组织相关人员开展现场测试

本次学习采取集中学习方式，由企业管理部主任李询带领大家一起学习，主要学习内容为营贸公司下发的《中层管理人员选拔聘用工作流程》《所属单位权限范围内中层管理人员选拔任用事前报告和事后备案规定》等18项制度，同时结合前期能源集团巡查反馈的问题，认真分析、逐条解读、重点学习。

集中学习结束后，为了检验学习效果，紧紧围绕此次学习内容，进行了现场测试，测试成绩全部合格。

“此次学习非常及时有效，对于强化制度和流程思维，推动公司制度管理的进一步完善大有裨益。今后将加强对组织人事及其他人力资源管理方面制度的学习，进一步巩固本次学习活动的成果，举一反三，查缺补漏，有序推进学习，确保学习到位，执行到位。”企业管理部主任李询最后说道。