本网济宁讯 今年以来，营销中心立足工作实际，着力提升人才队伍自主创新能力，因地制宜践行营贸公司高校毕业生培养方案，深入实施人才强企战略，强化对高校毕业生培养，有效引导新员工及时转换角色，尽快适应岗位要求，进一步推动营销人才队伍建设。

营贸公司“赢梦起航” 培养方案以3E机制为保障，面向高校毕业生开展的为期1年的人才培养与发展项目，促进新员工融入企业、融入团队、融入岗位，实现新员工职业化转变，成就高潜力人才队伍。

营销中心通过辐射培养、系统授课、“双导师”机制、轮岗锻炼等方式，实现理论掌握与技术实践相结合，从日常工作中培养锻炼人员创新能力，提升营销业务水平，通过传帮带、评估人才潜力、搭建人才库、保留关键人才实现人才培养储备发展目标，完成“校园人”到“企业人”的积极转变，努力为营销工作发展提供充足人才保障。

营销中心2022年新分配高校毕业生试用期满考核会现场