本网新汶讯 近日，新矿国际积极推进文明单位创建工作，提高创建工作成效，凝聚创建合力，以创建文明单位活动为载体，持续推动工作落地，狠抓职工思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为公司营销贸易发展提供了有力保障。

图为：精神文明建设图片

加强宣传引导，深化舆论宣传。在省级文明单位创建过程中，该公司积极利用宣传栏、宣传画等形式营造浓厚的宣传氛围。通过有针对性地开展道德讲堂、身边好人评选、先进典型评选、绿色生活、文明语言、文明着装、文明出行、文明交通、等主题宣传教育活动，最大限度地提高文明覆盖面和职工群众参与面。

开展红色教育，传承革命精神。在七一组织党员参观孟良崮战役纪念馆开展党性教育和革命传统教育。在清明节组织全体党员在党员活动室通过VR视频的方式，共同参观了黄继光纪念馆。在此基础上，还开展党史知识竞赛答题和观看红色电影等活动，充分调动了党员干部参与红色教育的积极性。

开展警示教育，筑牢监管“防线”。新矿国际把“廉洁文化”作为文明单位创建的动力之源，通过组织观看《零容忍》、《代价》警示教育片，对干部进行警示教育，引导全体党员自觉远离“高压线”。在春节、五一、中秋节、十一等时间节点，采取制定书面通知、印发《廉洁自律提醒卡》、签订承诺书等形式，做好廉洁自律警示提醒。

近年来，新矿国际以精神文明创建为抓手，坚持抓队伍、转作风、塑流程、促规范，以精益管理，促规范提升，在经营业绩、理论学习、党建引领、党风廉政、志愿服务、文体活动、地企共建等方面成效突出，实现精神文明建设和业务工作融合发展。