本网青岛讯 9月以来，青岛中兖公司新入职大学生经过系统培训，走上各自工作岗位，开始了实习生活。

对于新入职大学生的成长，该公司没有一分了之，放任自流，而是认真贯彻落实营贸公司“工作”、“生活”双导师制度，实时关注他们的工作、学习、生活等情况，做到留下他们的人，更留住他们的心。

结合大学生的专业、个性特点等，该公司将他们科学分配至相应部门，并要求部门负责人要时刻关注关爱大学生，召开专门会议，对他们的见习工作进行统筹规划和仔细安排；定期与大学生谈话，随时关注其工作和思想动态，了解他们的所思、所想、所需、所盼；要将会议纪要和谈话情况及时反馈至该公司，该公司也会进行不定期抽查。

对于大学生的跟踪培养，该公司“一把手”还亲自把关，随时“查岗”，以达到真实检验大学生工作环境和学习状态的目的。经过一定时间的学习锻炼后，会根据他们的学习、工作成效进行二次分配，以确保他们能找到更适合、更匹配的工作岗位。

为缩短人才成长周期，该公司鼓励各部门积极为大学生创造学习、培训机会，支持大学生参加集团公司、营贸公司的学习培训，助力他们尽快成才。

目前，该公司新分大学生们人心思上，思想稳定，干劲十足，正在各自岗位上虚心学习，刻苦钻研，为企业的发展积蓄着前进力量。