“入职陕西公司已经一个多月了，在这段时间里，我深刻感受到营贸公司各级领导对我们的重视和关怀，感受到公司浓厚的企业文化和人情温暖，在公司领导和各位前辈的帮助下，我逐渐熟悉了自己的工作岗位，也融入了陕西公司大家庭之中”。最近，在陕西公司开展的思想交流活动时，新入职大学生刘冰兴奋地谈了感想。

人才聚，事业兴。为激发新入职大学生从业信心和干事创业热情，尽快转换角色，投入工作，融入集体，陕西公司按照营贸公司要求，为新入职大学生制定了“培养套餐”，重点从企业文化、管理制度、专业知识、岗位技能、职业化技巧等方面开展培训；定期组织青年座谈会、领导座谈会，进行思想交流，帮他们从思想认识上明确工作目标，树立正确的社会主义核心价值观。不断增强他们对营贸公司的认同感和归属感；同时制定了“双导师”带徒护航方案，为每名新入职大学生配备业务导师和生活导师，公司安排业务精湛、工作能力强的岗位负责人作为业务导师，负责业务技术方面的“传、帮、带”。安排热情开朗、乐于助人、亲合力强的老职工作为生活导师，关心他们的吃、住、行，了解他们的家庭情况和个人性格、爱好，主动地与他们沟通、交流。

通过以上举措的持续、连环发力，新入职大学生得到快速成长，迅速适应了工作环境，自觉发挥积极性、主动性和创造性，把所学转为所用，为实现营贸公司高质量发展贡献青春力量。