本网济宁讯 9月22日下午，营销中心组织人员参加营贸公司导师赋能培训工作会议，落实传达规范高校毕业生“导师带徒”工作重要精神，贯彻落实传帮带工作机制，促进高校毕业生快速成才。

加强高校毕业生的培养是落实能源集团“31789”优秀年轻干部培养工程的重要举措，是坚持固本浚源、拓宽人才源头储备的有效途径。近年来，营销中心高度重视高校毕业生培养工作，坚持严管厚爱，强化实践磨砺，落实“双导师”带徒制度，积极发挥高校毕业生创新活力，为营销中心干部队伍建设和青年人才队伍发展带来新的生机和活力。

规范“双导师带徒”制度。营销中心为14名高校毕业生明确一名业务指导老师和一名生活老师，业务指导老师作为学员培养的第一责任人，要求综合素质高、责任心强、业务能力过硬、经验丰富，负责搭建业务学习平台，关注学员成长，全流程地跟踪指导；生活老师负责高校毕业生心态引导，人际关系咨询，不定期向新员工亲属反馈工作情况。

实施多岗位锻炼。高校毕业生分别到业务科室、专业科室轮岗，每个科室工作至少3个月。熟悉各业务环节流程的运作方式，使高校毕业生能够熟悉不同岗位的主要职责和不同岗位间的配合情况。

加大关爱帮扶力度。积极创造条件，优先为高校毕业生提供良好的工作、学习和生活环境，为毕业生提供宿舍，配备空调、网络、暖气、被褥等相关生活用品和设施，保证生活质量。工会、团委等部门组织了丰富多样的青年活动，帮助他们适应新岗位、融入新环境。

营销中心将为高校毕业生施展才华、实现价值提供广阔舞台，助力他们实现人生追求。