本网新汶讯  为帮助新入职员工迅速融入企业、提升综合素质和业务能力、促进新员工加快角色转换，近日，新汶营销处开展师徒结对“传帮带”签订仪式。

签订仪式上，有经验的骨干老员工与新入职员工进行了一对一的结对，以帮助新员工快速进入角色，准确把握工作职责，增强工作责任感，在相互学习中促进新老员工共同成长，营造和谐、互助的企业文化。

新汶营销处负责人任文东要求，“传帮带”活动要“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化。老员工要“善为人师，既美其道,又慎其行”，帮助新员工尽快实现从走出校门到走上岗位的缓冲，更快、更好地适应工作环境。新入职员工，要勤学善思、谦恭虚己，多向老员工请教，不断提高个人能力和综合素质，规划好自己的人生，在营贸公司这个大舞台上施展自己的才华，实现自己的人生价值。