本网新汶讯 7月22日上午，新矿国际贸易有限公司组织开展了2022年第二期轮考，来自16个科室的30名员工参加了此次考试。

为提升考试成效，企业管理部做了充分准备，一是丰富了抽考题库内容。题库涵盖风险防控、财务管理、劳动纪律、贸易管理、党建知识等方面，考察员工综合素质；二是严格考场秩序，集中考试人员需签到并签退，省外人员通过腾讯会议打开摄像头以便监督。分管教育培训领导、企业管理部及监督检查部共三人在现场监考，有力杜绝考试期间作弊、交头接耳等不良现象，对违反考场纪律行为实行零容忍。

进入第三季度以来，新矿国际贸易有限公司实行轮考机制，每周轮考一次，每次30人左右，不及格者下次重考，计划在9月底实现全员覆盖。通过以考促学，有力推动员工综合素质提升。