本网济宁讯 近年来，营销中心高度重视年轻干部培养，认真落实能源集团“31789”人才培养工程，坚持严管厚爱，强化实践磨砺，7月9日，营销中心举行高校毕业生座谈会。

目前营销中心35岁以下的高校毕业生53人，绝大多数分配到基层单位和销售一线，在艰苦地区和复杂环境砥砺品质、增长才干，经过组织的培养锻炼，逐渐成长为中心营销工作最主要的新生力量。

“回望过去的十年，煤炭市场经历了波荡巨变，企业经历了合并重组，我也跟随公司发展的脚步，逐渐从青涩的大学毕业生成长为能够独当一面的业务骨干。”座谈会上，市场科副科长渠秋琦代表中心近年高校毕业生分享个人的工作体会。

“作为新时代的青年人，站在山东能源改革发展的新起点，立足本职工作，发挥年轻有魄力的干事激情，年轻求上进的奋发进取，年轻肯专研的责任担当，实现自己的人生价值。”西北分公司转龙湾销售科副科长（主持工作）刘壮启分享了个人心得体会。

此次座谈会，共有来自不同岗位的高校毕业生7人，从自身工作实际出发，围绕学习、工作、生活等方面，分享成长感悟，展望奋斗目标，并对提出了意见建议。

党委书记、主任张生刚同志对高校毕业生培养管理提出两点要求：一要认清形势，直面问题，切实增强人才培养工作的使命感、紧迫感和责任感；二要主动作为，担当尽责，积极发挥营销青年生力军作用。同时寄语广大青年职工：要心怀伟大梦想，充满干事激情，牢记初心使命，锤炼过硬本领，奉献青春，不负韶华。保持踏实、扎实、务实、求实的作风，在能源集团的舞台上奉献青春、施展才华、实现价值。