本网济宁讯 为了关注新员工的健康成长，帮助新员工走好工作生涯的第一步，6月30日，营销中心组织开展2021年高校毕业生见习期满考核。

为客观、公正评价导师带徒培养情况和高校毕业生见习期表现，此次考核对对导师、高校毕业生进行双考核。

在“导师带徒”培养考核评价中，打破“导师”只对“学生”进行评价界限，实行“导师”和“学生”对等双向互评评价考核机制，检验导师带徒质量与数量、培养方式、培养内容、完成质量等内容，关注高校毕业生政治素质、工作效率、工作质量、工作态度、服务意识、团队精神、工作成绩等方面实际情况，实行百分制互评。

汇报会上，高校毕业生通过精心制作的PPT，分别从一年来的学习情况、工作收获、思考认识、存在不足与下步工作计划等方面进行了展示汇报。

“双考核”模式的推广开展，提高了中心高校毕业生“1+1+1”培养成效，在高校毕业生岗位成才培养中，能够更好地发挥“导师带徒”作用，进一步发挥“导师”的主动性和积极性，“导师”与“学生”可以相互学习进步，“导心、导学、导行”，实现新员工迅速成长，成为岗位的骨干力量，挑起重担，把握住工作的主动权，为营销工作发展贡献力量。