本网青岛讯 “大兴学习之风、提升工作能力”活动开展以来，青岛盛隆公司多措并举，深入推进学习型组织建设，引导干部职工养成良好学习习惯，加强业务知识学习，推进公司各项工作创新升级提质增效。6月24日下午，按照公司“职工政治学习日”制度有关工作安排，由党群人资部牵头，职能部室共同参与，组织开展对公司各部门员工政治业务学习情况督导检查。

青岛盛隆公司将政治业务学习情况纳入各部门绩效考核，通过“年初制定计划、年中督查促落实、年底集中考核”的方式，以创新学习形式和载体为抓手，以加强组织领导和督促检查为促进，加快建设学习型组织，着力推进广大干部职工政治业务学习常态化制度化，充分调动干部职工政治业务学习的积极性、主动性，确保政治学习日制度落细落实。

本次督导检查包括公司组织集中学习、各部门自主学习等，重点督导检查学习考勤记录、学习笔记、学习效果等。公司各部门认真落实公司有关工作安排，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。