本网济宁讯  近日，营销中心西北分公司借助“云学堂”学习平台，通过多种形式的学习方式方法，教育引导干部职工掌握新知识、创新思维、提升业务能力，确保优质高效完成煤炭销售任务。

开展集体精学。按照“云学堂”中专业基本功、管理基本功、HR赋能内容，从中选取重点章节和关键课程，每周组织机关人员和驻矿销售科至少开展一次集体学习，确保学习进度、培训效果“两同步”，进一步将学习成果转化为工作热情，全力实现上半年“双过半”任务。

组织全员自学。针对西北分公司各驻矿销售科人员分散和交替积休的实际特点，要求职工自觉做好个人自学，分解23节课时任务，制订学习计划表和任务，学习互联网课程、记笔记、写心得，及时将管理知识联系到实际工作中，将所学知识内化于心，外化于行。