本网济宁讯 营贸公司营销中心营盘壕销售科现有6名青安岗成员，平均年龄为28岁，是一支年轻富有活力的青年营销团队。2022年以来，该销售科围绕创建青安岗，制定年度青安岗活动实施方案，以“安全营销，从我做起”为主题，充分发挥青年职工在安全工作中的模范作用，进一步提高青年岗员的综合能力，打造一支安全意识高、工作能力强的青年队伍。

思想有提升。营盘壕销售科通过开展青安岗创建活动，围绕实现安全营销“五个杜绝”工作目标，深入开展青年安全专题宣传教育活动，布置安全警句、安全提示牌等宣传载体，营造浓厚的青年安全文化氛围。

学习有落实。利用科务会传达和学习上级各项安全文件指示精神和会议精神，通过培训用电安全、消防安全、危险源辨识等安全知识，实现从“应知应会”向“必知必会”的转变，切实提高青安岗员的安全意识。

督导有计划。根据科室工作任务情况、工作范围和生活范围，营盘壕销售科制定月度督导计划，形成固定工作机制。加大对重点难点、薄弱环节、薄弱地点、薄弱人物的排查，确保实现安全排查无漏洞。

管理有制度。建立青安岗人员信息台账、会议记录台账、安全检查记录台账、安全建议台账等，对青安岗创建资料进行原始积累、收集和整理，当岗位调整或人员变动时及时更新相关信息并向上级进行报备。

营盘壕销售科鼓励青年岗员积极参加中心组织的各项安全活动，同时，每季度组织开展一次“安全营销、我该怎么办”座谈交流活动，围绕具体工作岗位实际情况，展开自我剖析，分享经验所得，提出合理化建议，总结推广好的经验和做法，持续完善青安岗的建设工作。