本网新汶讯 今年以来，营贸公司新矿国际党委积极推进“大兴学习之风”工作机制落实落地，通过组织开展各种形式的荐书、读书活动，营造读书学习的浓厚氛围，引导广大干部职工自觉学习理论知识，巩固提升业务水平。

在公司党组织带动下，新矿国际各部门职工结合自身岗位实际、工作实际，本着“干什么学什么、用什么学什么”的原则，自选学习书籍，精心排定学习计划，采取集体学习和个人自学相结合的方式，并结合个人思想认识、联系岗位工作实际，把政治理论与业务知识紧密衔接，形成全员素质提升的强大合力。

在抓好线下学习的同时，该公司还依托“学习强国”、“灯塔”等学习平台进一步深化学习交流，统筹推进“每天上线自己学、周五下午集中学、交流心得相互学、定期考试比着学”，形成良好发展局面。

该公司职工常态化坚持线上打卡学习，总结提炼“学习强国”平台理论课程内容要点，在每周五的集中学习会议上安排专人进行专题讲解，引导职工学以致用。同时，公司党委高度重视政治引领，把“大兴学习之风”活动与“三会一课”、主题党日紧密结合，组织党员干部交流学习心得，在砥砺切磋中共同进步，通过一周一次的学习成果评比，激发学习力量，形成“比学赶超”的学习氛围，不断改进方法，提升工作实效。

“要坚持学以致用，把学习活动与完成各项重点任务结合起来，在学习过程中，要带着问题学、结合工作学、联系思想学，边学习边思考、边思考边践行，努力在学习中找到优化公司治理的方法、找到破解难题的路径，切实把学习成效体现到具体工作中，体现为改进管理方法的具体行动，努力推进公司各项工作取得新成效。”该公司党委副书记房元亮这样表示。