本网枣庄讯 近期，枣矿物产集团采取“三条举措”加强考勤规范化、制度化建设，进一步加强干部职工队伍管理，严肃工作纪律、改进工作作风，有力推进公司各项工作的稳健发展。

一是修订考勤制度。该公司根据上级下发有关加强考勤工作的文件，将考勤管理作为推动作风建设的切入点，拟制下发了《枣矿物产集团考勤管理制度》。进一步细化了考勤内容、强化了请销假流程和日常管理流程。

二是加大检查频次。为进一步加强作风效能建设，增强督查的针对性、有效性，该公司通过“动静结合”的方式，采取定时检查与不定时抽查相结合，将办公秩序、工作效率、班中在岗、上下班考勤等纳入督查通报范围，充分实现督查效能全方位有效覆盖。

三是强化结果运用。按周期详细记录台账，将考勤结果与个人月度绩效挂钩，有效扎紧纪律牢笼，织密纪律之网，确保制度有效执行。