本网淄博讯 “总部机关人员要严格执行使用考勤机进行签到和签退，每天进行4次打卡。”淄矿物产公司人力资源部员工赵陆在对新下发的信息化考勤制度进行宣贯时介绍说。

据了解，为进一步强化劳动纪律管理，倡树“严真细实快”的工作作风，淄矿物产公司坚持以劳动纪律为抓手，着力推动职工队伍作风大转变。他们首先从考勤方式、考勤内容、考勤考核3个方面，对包括规范签到、请假备案、监督考核在内的20条内容进行修订完善。同时，为了加强全体员工对新制度执行的主动性，该公司专门制作了考勤制度“明白纸”发放给全体员工；还制作了文件解读视频，通过“云课堂”的方式将学习内容搬到网上供全体员工学习。纪委、人力资源部、综合管理部等多个部门成立了联合督导组，不定期开展劳动纪律管理专项检查，重点迟到、早退、旷工、缺岗等行为进行检查，并将检查结果严格应用到员工月度绩效工资和年度评先树优中。

下一步，淄矿物产公司将推动工作作风建设向深处实处走，扭住关键环节，真正把“严”“细”“深”“实”“快”融入日常，贯穿工作全过程，推动公司改革转型工作实现新突破。