本网讯 为贯彻落实能源集团党委、营贸公司党委关于开展 “六比六争”活动意见要求，4月2日上午，龙口营销处组织召开“六比六争”活动推进座谈会暨“师徒结对”启动大会。

会上在对《龙口营销处“六比六争”活动方案》动员部署后，宣读了4组“师徒结对”人员名单并现场签订结对共建责任书。“师徒结对”是龙口营销处为切实解决该处人才结构断层问题，按照“优秀人才优选培训、重要人才重点培训、紧缺人才抓紧培养”原则开展的“六比六争” 重要活动之一，旨在加速培养专业素质高、文字写作能力强的复合型人员队伍，通过完善人才培养长效机制，为营贸高质量发展储备后续力量。

今年以来，龙口营销处党总支大力开展党建引领“六比六争”活动，让“比、争”理念渗透到每个环节、每个岗位。此次通过“传帮带”的师徒模式，不断丰富员工专业知识技能，使员工“沉下心学习、扑下身干事”，迅速成长为“讲政治、强本领、守纪律、勇担当”的行家里手，推动龙口营销处各项工作再上新台阶。